五百六十六：非同凡响一般人

江东阳的人事任命出来了，他的最终去处水落石出了。

6月18日，英顺药业人事部就江东阳的任命通知，正式在英顺药业及各个子公司之间进行为期3天的公示。

事情进行到这一步，很多人才知道了关于江东阳的人事任命，同时很多人也第一次听说英顺药材生产基地。

当然这里的很多人，指的是英顺药业的高管，以及英顺药业各个子公司之间的高管。

实际上像江东阳这样的高管任命通知，对于一线的员工来说他们是不关心的，完全是满不在乎的。

毕竟整个英顺药业的员工2000多名，像江东阳这样的高管是属于前30名里的管理者。

那么对于普通的职工来说，他们距离江东阳的位置太过遥远了，说他们和江东阳就是云泥之别，也完全的不为过。

所以他们自然对于这种高管的任命通知不会放在心上，他们放在心上的是这个月的绩效是多少，他们关心的是厂里的高温补贴是否真的会发放。

没错，时间进入到6月末以后，整个东丹市的天气格外的炎热，气温最高时达到了39摄氏度。

于是从6月17日起，药厂内有员工流传出厂里将会发放高温补助。

高温补助，这个词最初在英顺药业的厂区内流传之时，有很多人还并不明白其意思是什么。

不明白没有关系，有的人用一句话就解释了这个词的意思，那便是天气太热，所以厂里给发钱。

这个解释好，通俗易懂，但问题是真有这么好的事情吗？

英顺药业到底有没有这个好事情，没有人能够给一个准确的答案。

反正员工们为了验证这个消息，几乎大部分的人，都会去公司的公告栏上看是否有相关的信息发出来。

英顺药业的公告栏，可以说是英顺药业所有员工知道公司大小事情、决定的一个重要渠道。

在这个公告拦里，上到英顺药业副总经理丁一诚这样的高管任命，下到英顺药业节日奖金礼品发放明细，公告栏上是都能清楚的看到的。

所以在6月18日这天，关于江东阳的任命通知，公司里的很多人都知道了，而且是亲眼看到的。

甚至可以毫不夸张的说，当初丁一诚的任命通知在公示后知道的人，都远不及此次江东阳任命通知公示后知道的人多。

“为满足公司发展需要，经公司研究决定，任命江东阳为泰中市英顺医疗器械有限公司总经理，负责全面主持公司的运营生产管理工作，行驶对公司运营过程中的指挥、协调…”一个员工声音适中的读者关于江东阳的人事任命通知。

只是他读着读着就停了下来“诶，这前边不是有一个江东阳了吗，怎么又一个江东阳？”

这名员工读的过程中发现，江东阳的第二条人事任命也紧随其后。

“什么叫又一个江东阳”另一个工友用手指着人事通知书上的字道“你看，人家这写的‘同时’两字，意思就是江东阳是一个人，但他担任两个职位。”

“对、对，我说呢”工友憨憨的一笑继续开口读道“任命江东阳为泰中市英顺药业药材生产基地有限公司总经理，负责公司...”

没错，江东阳的最新任命便是他一个人挑了两幅担子。

江东阳将同时出任英顺医疗器械有限公司总经理，以及英顺药业药材生产基地有限公司总经理两个职位。

“诶，我记得咱们公司在泰中市只有一个医疗器械公司啊？怎么又多了一个药材生产公司呢？”

“这还用问？新开的呗！”

没错，这些员工们的讨论没有错，英顺药业药材生产基地就是英顺药业全新开的公司。

不对，现在还不能叫全新的公司。

因为此刻这只是计划而已，公司具体的方案还没有实施，甚至就连公司的名字都没有进行注册。

可以说现在的英顺药业药材生产基地有限公司，连一个空壳子都算不上，其只能算是写在文件里的计划而已。

而这些计划，就将通过江东阳全部的变成现实。

此刻作为当事人的江东阳，还处在心情澎湃的阶段。

因为关于他的任命他虽然和解安德有过提前的谈话，他也提前有了准备、但那只是他给解安德表达了他的想法而已。

况且通过那天和解安德的沟通，江东阳大概率觉得自己不太可能同时担任两家公司的负责人。

所以当秘书把任命通知放到他桌子上的时候，江东阳是激动地。

“江总，恭喜您啊！”女秘书一脸微笑的祝贺着江东阳。

喜，这的确是江东阳的喜事，且这喜事来的如此的突然。

“叮铃铃、叮铃铃”手机铃声打断了江东阳的喜悦，来电话的人是鄂南省南泉市英顺医疗器械有限公司的总经理宋国强。

从本质上说，宋国强和江东阳是同一阵营的两个人，也是共同竞争的两个人。

说他们二人属于同一阵营，是因为宋国强和江东阳他们负责的公司，都是生产医疗器械的，且二人都是在鄂东同省内经营公司。

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只不过他们二人的公司所生产的医疗器械所属的类别不同，从本质上说他们之间生产的产品是完全不同的。

但就算再怎么不同，他们二人都是生产医疗器械的，所以他们之间是有着共同的话题和相同之处的。

其次他们二人由于在同一个省份内，且他们二人都是负责医疗器械的生产，所以难免要进行竞争和比拼。

当然这里的比拼，不是说两人在抢同一个产品、同一个市场的比拼。

事实上英顺药业总部对这两家公司所生产的产品进行了详细的划分，他们各自所生产的产品是没有重叠的，是完全不同的产品。

这就从本质上避免了两家公司生产的产品，不会出现同室竞争的情况。

但话说回来了，两家公司虽然不会出现同室操戈的状况，可他们彼此之间会比其它的项目。

你比如从各自公司产品的市场占有率、营收、增长率等多个方面，都是可以做对比的。

“江总，恭喜啊！恭喜！”电话接通的第一句话，就是宋国强的恭喜。

“宋总，你可别拿我开涮了！”江东阳摆手示意秘书出去“这可是一桩重担，你要是愿意，你来接手，小弟我肯定转身就跑，你拉都拉不住！”

“老弟你说笑了啊，我哪有那个本事挑这个担子”宋国强语气变得平稳“你年轻，身上多些担子也好，你有什么需要尽管开口，能帮的我一定帮！”

江东阳的确是年轻，而这也是解安德让江东阳一人任两职的重要原因之一。

眼下英顺药业在稳步的快速发展，而解安德对于人才的培养也是格外看中的，也是实实在在的在行动着。

当初英顺药业通过内部竞聘上岗的31日之中，除了离职的2人，剩下的29人正在按照计划，在不同公司的不同部门进行轮岗实习。

未来，这些中的很多人肯定会走上英顺药业以及各个子公司的重要岗位。

江东阳年轻，他有着足够的时间可以去历练自己，也有极大的可能成为英顺药业的决策者之一。

人们常说在公家单位，有时候年轻是最大的筹码，这样上级领导和组织才会看到你身上能够被培养的价值。

但现实中，作为私人企业，他们在管理层以及干部的选拔任命中，年轻同样是重要的条件之一。

所以如果不是江东阳这样的年轻，那么他大概率没有机会，同时担任两家公司的负责人。

江东阳的任命的确在英顺药业的高管之间，席卷起了一阵不小的议论。

毕竟这多少能反应出解安德，以及公司整体对于干部任命的态度。

同样江东阳的任命颁布之后，他也又平了英顺药业的另一项纪律。

那就是江东阳成为了英顺药业最为年轻的高管之一，或者说的准确一点，成为了最为年轻的二位高管之一。

那么，英顺药业另一位最为年轻的高管是谁呢？

这个人就是在解安德家乡蒙江省伊金市，担任英顺药业投资项目负责人的刘然。

刘然和江东阳的年龄是同岁，两人中刘然还要比江东阳小2个月。

但有意思的是，两人之间的履历是完全的不同的。

江东阳是完全的精英派，他从小到大都是同龄人中的佼佼者，他有着高学历、辉煌的职业履历、所以他才能在不到40岁的年龄，成为两家分公司的负责人。

当初江东阳之所以加入到英顺药业，那也是英顺药业的招聘团队花重金通过猎头才联系到的。

可以说，江东阳的优秀是自始至终的。

反观刘然，他比起江东阳那就有些不是那么的令人感到称赞了。

首先刘然没有很高的学历，他只是中专的学历，且早早的就出了社会摸爬滚打。

但刘然出社会的第一份工作就是销售，等他进入英顺药业的时候，他应聘的岗位依就是销售。

只不过刘然当时面试的岗位是市场部总经理一职，而这距离他第一次干销售已经过去了近20年。

要知道刘然在17岁的时候，就已经开始干与销售相关的工作了。

当然刘然也不是等闲之辈，人家的实力也是非常的出众的，要不然他能成为一个上亿项目的负责人？

不能，刘然要是没有出众的本事，他不可能担任如此重要的岗位。

人家刘然就是有本事，就是有能力。

当初刘然通过应聘成为英顺药业市场部总经理，结果人家刘然通过优秀的工作成绩，迅速成为分管市场部的副总裁。

你说说，这是不是能说是一件大事儿！

要知道英顺药业的副总裁一共只有6位，而刘然是唯一一位通过晋上位副总裁的人。

你说说这样一个人，他是一般的人吗？

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