第二百三十九章 下马威（续）
沈晓曼没有说到底，但郭阳也明白她的意思。
事情是明摆在桌面上的。
尽管郭阳是周家的女婿，但艾丙集团与蓝星集团毕竟是两家截然不同的企业，本来是蓝星集团的人，突然整个公司都被艾丙集团接管，至少在心理上在个人感情上，蓝星钢铁的现有经营管理团队接受不了。
难免就对沈晓曼和她的团队有些排斥。这种排斥几乎是潜意识里就有的。
而且，他们还有很深的某种担忧。
艾丙入主之后，会不会剥夺了他们的管理权，换上艾丙集团自己的人。
尤其是沈晓曼作风强悍，一望可知就是女强人。这更加剧了原先蓝星钢铁团队的担忧和焦虑感。
还有一个关键的一点不能不提。
项目建设特别是蓝星钢铁这种投资大的工业项目建设，中间利益藤蔓很长。掌握这家企业的是蓝星集团副总裁、周定南的堂弟周定川，这个团队几乎都是周定川的人马，基于既得利益维护，他们肯定不能跟沈晓曼的人一条心。
所以，别看沈晓曼只在蓝星钢铁呆了一天，就感觉不太对劲。
根据郭阳和周家的协议以及郭阳的承诺，原先蓝星钢铁周家派出的团队维持不变。同时也考虑到郭阳的面子，沈晓曼并没有动这个团队的心思。
但来了一天，沈晓曼就意识到，如果不动这个团队，艾丙集团日后接管蓝星钢铁就是一句空话。
因此，就算是今天晚上郭阳不给她打电话，她也会打。有些事，她必须要跟郭阳讲清楚。
“郭阳，先抛开你跟周家的关系不说。但站在我们企业的立场上看，我们花费这么大的代价，并购了这家企业，总不能失控。而且，根据我掌握的情况来看，他们内部的管理其实有点混乱，财物账目上不清不楚，任由这样下去，企业非垮不行。”
“晓曼，该管必须要管啊，加强管理，尤其是财务管理。但在技术上和业务管理上，我们毕竟对这个行业不太懂，还是要倚仗蓝星的团队，我感觉不会有太大问题吧？”
“你有没有真正了解过蓝星集团？”沈晓曼突然问道。
郭阳一怔：“这倒是没有太深入了解，不过……”
沈晓曼轻叹一声：“你老丈人肯定没有问题啊，但你要知道，蓝星集团说白了就是一家家族企业，他们的高管和很多中层管理都是周家的各种亲戚。比如说蓝星钢铁的总经理周定川，就是周定南的堂弟，这人呢……我感觉很不好！”
郭阳沉默了下去。
沈晓曼说得没有错。对于周定川这个人，他的印象同样不佳。只是看在老丈人的面上，有些事不能做得太绝。
“晓曼，你的意思呢？”
“蓝星的管理团队可以保持不动，但周定川这个人必须不能用了。他是蓝星集团副总裁，再担任我们艾丙全资子公司的总经理，不合适。况且，这个团队都是他的人马，受他的掌控，他留在蓝星钢铁，我们艾丙的管理就是一句空话。”沈晓曼果断道，说出了自己的想法。
郭阳沉默了一阵。
旋即，他毅然道：“晓曼，那就动他！你去找找周家，同时任命我们自己的总经理，不过，你有合适的人选吗？这样的人必须要懂业务，不光是会管理啊！”
沈晓曼轻笑一声：“不瞒你说，我准备从北方钢铁公司这家国有企业挖一个中层干部，这人姓赵，四十出头，业务精通，比周定川强之百倍。”
郭阳笑了：“晓曼，既然你都考虑好了，那就按照你的想法去做吧。不要担心会得罪周家，企业是我们艾丙的，必须要有我们的人掌控，这一点，天经地义！”
郭阳的信任和尊重让沈晓曼听得心头暖洋洋地，她咯咯娇笑起来：“你提前给老丈人打个电话说一下吧，别到时候，引起误会就不好了！”
郭阳摇摇头：“不用了。这家企业现在叫艾丙钢铁，是我们艾丙集团的全资子公司，总经理人选必须要由我们这边任命，不需要跟周家通气。我想，周家会通情达理的。”
……
第二天一早，郭阳带着林美美四个人按时来到南方晨报大厦，找安娜报到。安娜也没有多说半句话，径自将郭阳五个人分给了自己的五个下属，要求从今天开始，郭阳五人分别跟随南方晨报的五名记者开始跑新闻。
林美美几个人有点不高兴了，这哪里是来南方晨报学习锻炼，分明是将他们当成实习生来使唤。但来都来了，事已至此，也只能听从这边的管理了，否则灰头灰脸得回去，怎么跟报社交代？
带郭阳的是新闻部记者张洁。
郭阳心里有点恼火，面上却是不动声色。不管怎么说，他都是北方晨报的领队，新闻中心主持工作的副主任，这边直接将他打到了新闻一线岗位上，摆明了还是一种轻视和下马威。
郭阳五人旋即被打散，各自跟着各自的“老师”分别忙去。郭阳跟在张洁后头，进了南方晨报新闻部的业务大厅，但大厅内却空无一人，与昨天下午来看到的热闹繁忙景象形成鲜明的反差，郭阳有点意外。
似乎是看出了郭阳的狐疑，也因为郭阳的身份毕竟是北方晨报的中层干部，张洁的态度还蛮客气。她笑了笑道：“郭主任，我们这边与你们那边的体制可能不太一样，我们的记者基本上是不坐班的，一天都在外边跑新闻，遇到新闻线索立即采写，完了通过网络传输回来。”
“而且，我们这边是没有摄影记者的，基本上新闻记者就兼摄影记者了。还有，我们的专职编辑也很少，新闻记者自己的稿子自己做版，然后由统稿编辑采样，最后报新闻部主任签。”
郭阳有些惊讶：“张记者，你们的部门主任就可以签新闻吗？你们的审稿流程只到部门？值班副总编呢？”
张洁笑了：“除了重大新闻或者涉及官方的要闻，普通新闻稿是不用领导审核的，只有部门审核这一关。郭主任，你以后就知道了，我们南方晨报的效率还是很高的，部门主任的权限很大，当然承担的责任也很大。”
郭阳深吸了一口气。
南方晨报的运行体制与北方晨报截然不同，灵活到了一种让他愕然的程度。部门的权限如此之大，难怪安娜这个新闻部主任架子比副总编东方静还要大。
可想而知，新闻部是一个报社的核心业务部门，既然报社管理体制赋予部门如此高的权力，这意味着安娜上升的空间很大，具体到实质性的权力来说，她在报社的地位远远比普通的副总编要高的。
“张记者，你们把新闻的采写和编辑审核权力都放在记者和部门了，可万一新闻出现问题……让部门又当裁判员又当运动员，不太合适吧？”
“那也没有问题。我们报社还有一个新闻核实部门，对新闻部的工作进行全天候监督。记者采写的稿子传回报社，这个部门会立即启动核实机制，确认无误后才会转回新闻部来由部门走签审核流程。”张洁笑着耸耸肩：“其实就是打几个电话核实一下新闻线索，一般情况下，我们的记者都会履行基本责任，对新闻线索进行甄别把关。要知道，一旦出现假新闻或者不实报道，涉及记者的惩罚很严重，没有人敢以身试法的。”
郭阳哦了一声，心里深受启。
南方晨报的运行体制非常成熟和灵活，运转高效，难怪这家报社会在南方沿海一带具有这么大的影响力。
接下来他连问都不需要问了，南方晨报的记者收入跟稿件的质量肯定是挂钩联动的，而且不会一成不变，同时因为记者常年在外边跑，得到第一手的新闻线索，这样采写出来的稿子肯定很有时效性，也接地气。
来自市民身边的鲜活新闻，读者自然就愿意看，市场占有率就高了。
与南方晨报相比，北方晨报的体制就太落后了。
审稿流程反锁冗长，效率极低，审稿不是一种责任，而异化成了某种领导的权力。
新闻采写机制也值得诟病，记者不是坐在家里等待新闻上门，就是靠新闻热线的反馈，真正记者从市场上挖掘回来的新闻屈指可数。
所以，报纸的内容就僵硬单一、可读性很低。
张洁简单给郭阳介绍了一下南方晨报的情况，然后就准备出门找新闻。她背起自己的包来，看那包里沉甸甸的样子，应该是装着照相机。她扭头望着郭阳犹豫了一下：“郭主任，你是先留在报社熟悉一下情况，还是跟我出去跑呢？”
郭阳笑了笑：“我跟张记者出去跑跑，也学习一下。”
张洁哦了一声，“那我们走吧！”
张洁带着郭阳在晨报大厦门口坐上了51路公交车，张洁是一个很健谈的人，这一会功夫，她已经跟郭阳混得极熟了。
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